Tapahtuma
Colead2027
Colead2027 kokoaa johtajat ja asiantuntijat yhteen etsimään käytännöllisiä vastauksia tämän hetken työelämän hankaliin kysymyksiin.
Uusia näkökulmia ja konkreettisia kokeiluja
Päivän tarkoitus on tutkia yhdessä mitä radikaalisti parempi työelämä tarkoittaa. Tapahtumassa jaetaan käytännön kokemuksia ja vinkkejä siitä, miten johtamisen ja organisoitumisen tapoja voi uudistaa.
Päivän aikana pääset keskustelemaan ja haastamaan ajatteluasi. Kuulet mitä on tapahtunut, kun johtamisen ja organisoitumisen haasteita on lähdetty ratkaisemaan suurissa ja pienissä organisaatioissa. Kuulet myös miksi ja miten vahvistaa työyhteisössä toimijuutta tai siitä, mikä ei ole onnistunut.
Saat vinkkejä työkaluista ja menetelmistä, joita voit kokeilla omassa arjessasi saman tien. Kotiin lähdet ainakin muutaman ajatuksen rikkaampana siitä, miksi johtaminen kannattaa ajatella uudelleen.
Kokemuksia julkishallinnosta pörssiyhtiöihin
Colead2027 on Coleaders-yhteisön vuotuinen kokoontuminen, johon on mahdollista osallistua myös ilman jäsenyyttä. Päivän aikana tapaat ihmisiä, joiden kanssa voit verkostoitua ja jakaa johtamiseen ja organisoitumiseen liittyviä ajatuksia.
Tapahtumaan osallistuvilla jäsenillä on omakohtaisia kokemuksia siitä, miten arjen toimijuutta vahvistamalla ja johtamismalleja uudistamalla luodaan ketterämpiä rakenteita, vahvistetaan osaamista ja lisätään asiakaslähtöisyyttä.
Osallistujat tulevat lähes kaikilta mahdollisilta toimialoilta julkishallinnosta pörssiyhtiöihin.
Coleaders-jäseniä ovat mm:
Sirkka-Liisa Rotinen
CEO
Columbia Road
Juho Makkonen
Toimitusjohtaja
Sharetribe
Frank Martela
Filosofi, tietokirjailija, apulaisprofessori
Aalto University
Mikael Lönnroth
Founding Partner
Morgon Equity Partners
Ville Kaataja
Projektipäällikkö, DSO Champion
Bayer
Tuulikki Rautiainen
Head of People and Culture
Inderes
Outi Taivainen
Henkilöstöjohtaja
Aava
Reni Waegelein
Director, Group IT
Oras Group
Anu Lampela
Johtaja
Kuopion Musiikkikeskus
Kaj Hagros
Managing Partner
Redstone Nordics
Katri Hyrsky
Rehtori
Helsingin kaupunki
Laura Norris
Senior HR Partner
Helsingin kaupunki
Heli Hurme
Palvelu- ja henkilöstöpäällikkö
Taideyliopisto
Topi Jokinen
CEO
Vertia
Sirkka-Liisa Rotinen
CEO
Columbia Road
Juho Makkonen
Toimitusjohtaja
Sharetribe
Frank Martela
Filosofi, tietokirjailija, apulaisprofessori
Aalto University
Mikael Lönnroth
Founding Partner
Morgon Equity Partners
Ville Kaataja
Projektipäällikkö, DSO Champion
Bayer
Tuulikki Rautiainen
Head of People and Culture
Inderes
Outi Taivainen
Henkilöstöjohtaja
Aava
Reni Waegelein
Director, Group IT
Oras Group
Anu Lampela
Johtaja
Kuopion Musiikkikeskus
Kaj Hagros
Managing Partner
Redstone Nordics
Katri Hyrsky
Rehtori
Helsingin kaupunki
Laura Norris
Senior HR Partner
Helsingin kaupunki
Heli Hurme
Palvelu- ja henkilöstöpäällikkö
Taideyliopisto
Topi Jokinen
CEO
Vertia
Mikko Malila
Palvelujohtaja
Vantti
Perttu Salovaara
Dosentti, organisaatiokonsultti (FINOD)
Helsingin Yliopisto
Julius Haukkasalo
CEO & Co-founder
My Dreams Are These
Hanna Lämsä
Pääsihteeri
Suomen tiede- ja kulttuuri-instituutit
Mikko Aro
People & Researcher
Demos Helsinki
Sini Norta
Fractional CxO, Entrepreneur
Sami-Pekka Kalliokoski
Työllisyysjohtaja
Kouvolan kaupunki
Reima Launonen
Organisaatiotutkija ja -konsultti
Aalto University
Joonas Pajunen
CEO
Fraktio
Tuomas Nousiainen
CEO
Luoto Company
Katri Kennedy
Kehitysjohtaja, Strategia
Pihlajalinna
Jukka Lindström
Sarjayrittäjä & startup- ja korporaatiokehittäjä
Scale Company
Antti Kaihola
Agile Coach
Wärtsilä
Olli Laine
Co-founder & CEO
Kipinä Software
Mikko Malila
Palvelujohtaja
Vantti
Perttu Salovaara
Dosentti, organisaatiokonsultti (FINOD)
Helsingin Yliopisto
Julius Haukkasalo
CEO & Co-founder
My Dreams Are These
Hanna Lämsä
Pääsihteeri
Suomen tiede- ja kulttuuri-instituutit
Mikko Aro
People & Researcher
Demos Helsinki
Sini Norta
Fractional CxO, Entrepreneur
Sami-Pekka Kalliokoski
Työllisyysjohtaja
Kouvolan kaupunki
Reima Launonen
Organisaatiotutkija ja -konsultti
Aalto University
Joonas Pajunen
CEO
Fraktio
Tuomas Nousiainen
CEO
Luoto Company
Katri Kennedy
Kehitysjohtaja, Strategia
Pihlajalinna
Jukka Lindström
Sarjayrittäjä & startup- ja korporaatiokehittäjä
Scale Company
Antti Kaihola
Agile Coach
Wärtsilä
Olli Laine
Co-founder & CEO
Kipinä Software
Jesse Peurala
Perustaja/yrittäjä
Fraktio
Aki Heiskanen
Toimitusjohtaja
Toimi-työvalmennussäätiö
Juha Borenius
CEO
Thinger Solutions
Juha Laurila
CEO
Weasel Software
Jori Mäkkeli
Organisaatiotutkija ja -konsultti
Futurice
Toni Kortepohja
CEO
Northcode
Maikki Sykäri
Kehittämispäällikkö
Helsingin Yliopisto
Sami Nikander
Kehittämispäällikkö
Helsingin Yliopisto
Sebastian Vuoritsalo
Senior Associate
Dottir Attorneys
Otso Kivekäs
Toimitusjohtaja
Haltu
Jukka Tuominen
Varatoimitusjohtaja
OP Lounaismaa
Päivi Rissanen
Tutkija
Taideyliopisto
Niko Rintala
Tuottaja
Kuuasema
Jaakko Kujanpää
Tuottaja
Inderes
Jesse Peurala
Perustaja/yrittäjä
Fraktio
Aki Heiskanen
Toimitusjohtaja
Toimi-työvalmennussäätiö
Juha Borenius
CEO
Thinger Solutions
Juha Laurila
CEO
Weasel Software
Jori Mäkkeli
Organisaatiotutkija ja -konsultti
Futurice
Toni Kortepohja
CEO
Northcode
Maikki Sykäri
Kehittämispäällikkö
Helsingin Yliopisto
Sami Nikander
Kehittämispäällikkö
Helsingin Yliopisto
Sebastian Vuoritsalo
Senior Associate
Dottir Attorneys
Otso Kivekäs
Toimitusjohtaja
Haltu
Jukka Tuominen
Varatoimitusjohtaja
OP Lounaismaa
Päivi Rissanen
Tutkija
Taideyliopisto
Niko Rintala
Tuottaja
Kuuasema
Jaakko Kujanpää
Tuottaja
Inderes
Ratkaisut syntyvät keskustelemalla ja kokeilemalla
Kenelläkään ei ole valmista mallia tai kaikkia vastauksia. Ratkaisut ovat useimmiten yksinkertaisia, siksi tärkeämpää on löytää uusia kysymyksiä kuin valmiita toimintamalleja. Ajatuksia ja kokemuksia vaihtamalla luodaan uusia ratkaisuja ja ajattelua. Käytännön kokemuksista syntyy vertaisoppimista.
Colead2027 ei ole paikka, josta saat mukaan valmiin johtamismallin. Sen sijaan saat uusia näkökulmia ja konkreettisia asioita kokeiltavaksi.
Alustava ohjelma
Saapuminen
Klo 8.00–9.00 Ilmoittautuminen ja aamupala
Klo 9.00 Päivän aloitus
Mikä johtamisen uudistamisessa puhututtaa?
Yhteinen syväsukellus päivän teemaan.
Käytännön kysymyksiä ja kokemuksia johtamisen uusista tavoista.
Voiko johtamista ja organisoitumista muuttaa ilman epäonnistumisia?
Akvaariokeskustelu
Kun uudenlaista johtamista ja organisoitumista lähdetään toteuttamaan, moni asia voi mennä toisin kuin ajateltiin. Pitäisikö meidän siis suunnitella epäonnistumista vai epäonnistua suunnittelussa?
Tutustu Fishbowl (akvaariokeskustelu) -menetelmään täällä User Experience Fishbowl
Mitä johtamisesta ja organisoitumisesta oikeastaan tiedetään?
Tieteentekijöiden vastaanotto
Johtamistutkimuksen parissa toimivat tieteentekijät haastavat löysän puheen johtamisesta ja tarkastelevat kriittisesti sekä työelämän vakiintuneita käsityksiä että puhettamme johtamisesta.
Yhteinen lounas
Mihin luotamme, kun muutos haastaa?
Akvaariokeskustelu
Luotammeko ihmisten kykyyn löytää uusia ratkaisuja vai siihen, ettei mikään muutu? Luottamus ihmisten kykyyn tehdä ratkaisuja voi vahvistaa organisaation muutoskyvykkyyttä. Epävarmuuden lisääntyessä kontrollia saatetaan kuitenkin tiukentaa juuri silloin, kun tarvittaisiin kykyä toimia uudella tavalla. Mitä luottamukselle tapahtuu paineen alla?
Ratkaisulaboratorio
Vertaissparrausta
Ratkaisulaboratorioissa osallistujien omat johtamisen ja organisoitumisen kysymykset pääsevät yhteiseen tarkasteluun. Erilaiset kokemukset ja näkökulmat voivat ravistella totuttuja ajattelutapoja ja avata uusia ratkaisuvaihtoehtoja.
Kahvitauko
Luova tuho
Miten luovaa ajattelua voidaan hyödyntää organisaatioiden kehittämisessä? Toiminnallisessa osuudessa ravistellaan totuttuja ajattelutapoja ja kokeillaan mitä uudenlaista yhdessä voi syntyä.
Päivän teemojen konkretisointi
Mitä viet tapahtumasta omaan työhösi?
Päivän lopuksi pysähdytään sen äärelle mikä omassa ajattelussa muuttui ja mikä jäi askarruttamaan. Tavoitteena on, että jokaisella on mukanaan vähintään yksi konkreettinen kokeilu ja yksi uusi tuttavuus.
Yhteinen päivän summaus
After work
16:30 Yhteinen ohjelma päättyy
16.30–17.00 After Work: Vapaamuotoista yhdessäoloa ja keskustelujen jatkamista.
Ohjelman panelistit ja vetäjät vahvistuvat lähiaikoina. Muutokset aikatauluihin ja sisältöihin ovat mahdollisia.
Tunnelmia Coleaders Communityn tapahtumista
Tule mukaan Colead2027 -tapahtumaan
Colead2027 on aitiopaikka työelämän ja johtamisen muutokseen. Tule mukaan ja osallistu keskusteluun. Jos sinulla on koodi, voit ostaa lipun alta. Jos sinulla ei ole koodia ja haluat mukaan, laita viestiä Jussille: jussi.markula@coleaders.community
