Radikaalisti parempi työelämä
Johtaminen on murroksessa. Keskeinen kysymys ei enää ole, kuka johtaa, vaan miten vastuu, päätöksenteko ja aloitteellisuus jakautuvat. Radikaalisti kestävämpi työelämä syntyy, kun suunnan rakentamisesta tulee koko yhteisön kyvykkyyttä.
Yhteisössä mm.
Sirkka-Liisa Rotinen
CEO
Juho Makkonen
Toimitusjohtaja
Frank Martela
Filosofi, tietokirjailija, apulaisprofessori
Mikael Lönnroth
Founding Partner
Ville Kaataja
Projektipäällikkö, DSO Champion
Tuulikki Rautiainen
Head of People and Culture
Outi Taivainen
Henkilöstöjohtaja
Reni Waegelein
Director, Group IT
Anu Lampela
Johtaja
Kaj Hagros
Managing Partner
Katri Hyrsky
Rehtori
Laura Norris
Senior HR Partner
Heli Hurme
Palvelu- ja henkilöstöpäällikkö
Taideyliopiston Sibelius-Akatemia
Topi Jokinen
CEO
Mikko Malila
Palvelujohtaja
Vantti
Sirkka-Liisa Rotinen
CEO
Juho Makkonen
Toimitusjohtaja
Frank Martela
Filosofi, tietokirjailija, apulaisprofessori
Mikael Lönnroth
Founding Partner
Ville Kaataja
Projektipäällikkö, DSO Champion
Tuulikki Rautiainen
Head of People and Culture
Outi Taivainen
Henkilöstöjohtaja
Reni Waegelein
Director, Group IT
Anu Lampela
Johtaja
Kaj Hagros
Managing Partner
Katri Hyrsky
Rehtori
Laura Norris
Senior HR Partner
Heli Hurme
Palvelu- ja henkilöstöpäällikkö
Taideyliopiston Sibelius-Akatemia
Topi Jokinen
CEO
Mikko Malila
Palvelujohtaja
Vantti
Perttu Salovaara
Dosentti, organisaatiokonsultti (FINOD)
Helsingin Yliopisto
Julius Haukkasalo
CEO & Co-founder
Hanna Lämsä
Toiminnanjohtaja
Mikko Aro
People & Researcher
Demos Helsinki
Sini Norta
Fractional CxO, Entrepreneur
Sami-Pekka Kalliokoski
Työllisyysjohtaja
Reima Launonen
Organisaatiotutkija ja -konsultti
Joonas Pajunen
CEO
Tuomas Nousiainen
CEO
Katri Kennedy
Kehitysjohtaja, Strategia
Jukka Lindström
Sarjayrittäjä & startup- ja korporaatiokehittäjä
Antti Kaihola
Agile Coach
Olli Laine
Co-founder & CEO
Jesse Peurala
Perustaja/yrittäjä
Aki Heiskanen
Toimitusjohtaja
Perttu Salovaara
Dosentti, organisaatiokonsultti (FINOD)
Helsingin Yliopisto
Julius Haukkasalo
CEO & Co-founder
Hanna Lämsä
Toiminnanjohtaja
Mikko Aro
People & Researcher
Demos Helsinki
Sini Norta
Fractional CxO, Entrepreneur
Sami-Pekka Kalliokoski
Työllisyysjohtaja
Reima Launonen
Organisaatiotutkija ja -konsultti
Joonas Pajunen
CEO
Tuomas Nousiainen
CEO
Katri Kennedy
Kehitysjohtaja, Strategia
Jukka Lindström
Sarjayrittäjä & startup- ja korporaatiokehittäjä
Antti Kaihola
Agile Coach
Olli Laine
Co-founder & CEO
Jesse Peurala
Perustaja/yrittäjä
Aki Heiskanen
Toimitusjohtaja
Juha Borenius
CEO
Juha Laurila
CEO
Jori Mäkkeli
Organisaatiotutkija ja -konsultti
Toni Kortepohja
CEO
Maikki Sykäri
Kehittämispäällikkö
Helsingin Yliopisto
Sami Nikander
Kehittämispäällikkö
Helsingin Yliopisto
Sebastian Vuoritsalo
Senior Associate
Otso Kivekäs
Toimitusjohtaja
Tomas Forsbäck
CEO & Founder
Jukka Tuominen
Varatoimitusjohtaja
Päivi Rissanen
Tutkija
Taideyliopisto
Niko Rintala
Tuottaja
Jaakko Kujanpää
Tuottaja
Juha Borenius
CEO
Juha Laurila
CEO
Jori Mäkkeli
Organisaatiotutkija ja -konsultti
Toni Kortepohja
CEO
Maikki Sykäri
Kehittämispäällikkö
Helsingin Yliopisto
Sami Nikander
Kehittämispäällikkö
Helsingin Yliopisto
Sebastian Vuoritsalo
Senior Associate
Otso Kivekäs
Toimitusjohtaja
Tomas Forsbäck
CEO & Founder
Jukka Tuominen
Varatoimitusjohtaja
Päivi Rissanen
Tutkija
Taideyliopisto
Niko Rintala
Tuottaja
Jaakko Kujanpää
Tuottaja
Jäsenenä johtamisen haasteita ei tarvitse enää ratkaista yksin
Coleaders on vertaisyhteisö meille, jotka haluamme uudistaa organisaatioiden rakenteita ja toimintatapoja sekä löytää parempia tapoja johtaa yhdessä. Tuomme yhteen ihmiset, jotka jakavat vastuuta, kehittävät päätöksentekoa ja vahvistavat yhteisön kykyä uudistua. Tarjoamme vertaissparrausta, uusia näkökulmia ja konkreettisia työkaluja yhteisölliseen johtamiseen.
Yhteisö johtajille ja kehittäjille
Jäsenenä saat uusia näkökulmia johtamisen haasteisiin ja konkreettisia toimintamalleja vertaisilta. Osallistu oman aikataulusi mukaan ja hyödynnä sparrausta juuri niihin kysymyksiin, joita työssäsi nyt kohtaat.
- ✓ Vertaisryhmät ja pienryhmäsparraus
- ✓ Asiantuntijasessiot ja työpajat
- ✓ Coleadership Summit -tapahtumat
- ✓ Materiaalit, oppaat ja verkosto
Tutustu yhteisöälyyn
Miten työpaikoilla käytännössä toteutetaan yhteisjohtajuutta? Millaisia kokemuksia on saatu erilaisista malleista ja rakenteista? Kuuntele podcasteja, tutustu artikkeleihin ja löydä käytännön työkaluja yhteisöohjautuvuuden kehittämiseen.
- ✓ Artikkeleja jaetusta johtajuudesta
- ✓ Podcast: Kuka täällä johtaa?
- ✓ Oppaat ja julkaisut
- ✓ Videoita ja lyhytvideoita
"Yhteisöohjautuva organisaatio sopeutuu ympäristön muutoksiin jäätävällä kellotaajuudella. Näin ei käy suunnitelmataloudessa."
Kaj Hagros
Managing Partner, Redstone VC
Johtajuuden rakenteet eivät pysy ennallaan
Työ on monimutkaisempaa, asiantuntijavetoisempaa ja nopeammin muuttuvaa kuin koskaan. Perinteiset johtamismallit eivät aina tue tätä todellisuutta.
Tarvitaan tapoja tehdä päätöksiä nopeammin, löytää ratkaisuja ja kantaa vastuuta yhdessä. Kun valta ja vastuu jakautuu harvoilta monille, löytyy uudenlainen johtamisen tapa, joka on sekä inhimillinen että tehokas.
Kun johtajuus toimii
Mitä jäsenet sanovat
Yhdessä ohjautuminen mahdollistaa organisaation koko potentiaalin paremman hyödyntämisen, luonnollisesti ilman pakottamista. Siksi olen mukana.
Reni Waeglein
Director, Group IT, Oras Group
Yhdessä johtaminen, vastuu ja vapaus motivoivat. Tällaisessa kurinalaisessa anarkiassa voi syntyä jotain, mitä kukaan ei olisi osannut suunnitella.
Tuulikki Rautiainen
Head of People & Culture, Inderes Oyj
Meidän missiossamme on edistää parempaa työelämää, erityisesti tuleville sukupolville. Tämän vuoksi olemme kiinnostuneita myös Coleaders Communitystä.
Tuomas Nousiainen
CEO, Luoto Company
Näkökulmia jaettuun johtajuuteen
Katso kaikki
Yhteisöohjautuva strategiatyö: Webinaari / Inderes Oyj
What co-lead strategy work looked like for us at Inderes
We approached our latest strategy work openly and collaboratively, moving from individual opinions to shared direction. Different people led different parts, and we kept communication transparent throughout. Now we’re moving into action through flexible development tracks.
Tuulikki Rautiainen 
Visio paremmasta työelämästä
Kuvaamme siirtymää kohti yhteisöohjautuvampaa työelämää, jäsentäen sitä seitsemän muutoksen kautta. Vaikuttavuuskehät havainnollistavat, miten vallan ja vastuun hajauttaminen vahvistaa ihmisten toimijuutta, organisaatioiden uudistumiskykyä ja koko yhteiskunnan hyvinvointia.
Rakennetaan toimivampaa työelämää
Työelämä kehittyy, kun käytännöt kehittyvät. Liity mukaan yhteisöön tai jatketaan keskustelua teidän työyhteisön tilanteesta.